Over Annemieke

Mijn drive
 Ik werk graag met mensen en ben nieuwsgierig naar wat hen beweegt. Wat maakt dat iemand doet wat hij doet? Is dat een bewuste keus of juist onbewust gewoon gedaan? En hoe hangt dat samen met de taak, het samenwerkingsproces met collega’s en andere externe factoren die een rol spelen? Ik kijk graag naar de samenhang der dingen en zoek altijd naar verbinding tussen iemands binnenwereld en de buitenwereld waarin hij werkt en leeft, met specifieke aandacht voor gewaarwording in samenwerkingsprocessen.

“Bewuste gewaarwording creëert vrijheid in handelen” is al jaren mijn motto. Ik geloof in de kracht van fysieke gewaarwordingen als bron van bewustwording en als bouwsteen voor je professioneel handelen. ‘Heel je systeem’ als levensles en professioneel mijn focus.

Als eigenaar van AMD training en coaching begeleid ik al 25 jaar teams en leidinggevenden in leiderschap opnemen en effectief samenwerken.  Wat me elke keer weer raakt is hun drive om echt van betekenis te willen zijn voor klanten, organisatie en team. Samenwerken vanuit die drive en ín de weerbarstige realiteit is soms echt niet gemakkelijk. Ik zie hen zoeken en zichzelf en mij de vraag stellen: hoe kunnen we hiermee omgaan. Dat prikkelt mij dan weer, om houvast te bieden in dat spanningsveld. Met als focus integratie van doel en proces. En als rode draad: verbinding tussen hoofd, hart en handen. Daar ligt mijn kracht.

In mijn aanpak creëer ik een veilige bedding en geef vertrouwen. Dat zie ik als een belangrijke basis om ook de meer kritische noten met elkaar te kunnen kraken. Ik moedig mensen aan hun hart te luchten zonder hard te zijn. En schroom niet dit zelf ook te doen.  Meesturen en verantwoordelijkheid nemen, daar ben ik altijd op gericht en kan gelukkig op veel manieren en vanuit alle rollen en posities in team en organisatie.

Deze  jarenlange ervaring leerde me welke stappen je kunt zetten om in beweging te komen. Kaders en methodieken helpen zeker, maar het gaat ook over kwaliteit van aanwezigheid. Kunnen we denken, voelen en gewaarworden integreren in ons handelen om zo jezelf en anderen beter te leiden?

Ik ben initiatiefnemer van de Interventiebox, waarin ik mijn ervaringen heb omgezet naar interventies die teamontwikkeling in de dagelijkse werksituatie binnen handbereik brengen. Het zijn interventies die hun waarde in de praktijk al hebben bewezen én die leidinggevenden en teams zélf kunnen toepassen.

Bron van inspiratie

Thema Gecentreerde Interactie (TGI) is voor mij de belangrijkste bron van inspiratie. Het sluit aan bij mijn waarden en drive om te investeren in levenslang leren, individueel en met elkaar. En het geeft handvatten hoe je je hele systeem kunt integreren in je persoonlijke en professionele leiderschap.

Internationaal erkend TGI-opleider
Ik ben internationaal erkend TGI-opleider en expert in het toepassen van deze integrale benadering en concrete methodiek. TGI stimuleert en ondersteunt het formele leiderschap van de leider en het persoonlijk leiderschap van medewerkers. Het verhoogt de effectiviteit en draagt bij aan creatieve, levendige en gelijkwaardige samenwerkingsprocessen.

In deze rol ben ik verbonden aan vier-d organisatieontwikkeling en opleiding, een netwerkorganisatie van opleiders, adviseurs en coaches. www.vier-d.nl

En ik ben actief in het platform en de vakgroep van Living Learning Organizations (LLO), een netwerk van organisatiecoaches en auditors die werken op basis van het gedachtengoed van TGI. Living Learning Organizations is een spin-off van 4D. www.livinglearningorganizations.com